Manajemen SDM: Strategi dan Praktik di Era Digital membahas transformasi pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi disrupsi teknologi, perubahan pola kerja, dan dinamika global yang semakin kompleks. Buku ini mengupas bagaimana fungsi SDM tidak lagi sekadar administratif, tetapi berperan strategis sebagai mitra bisnis dalam menciptakan keunggulan kompetitif organisasi. Berbagai konsep fundamental seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berbasis digital, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga sistem kompensasi dibahas secara komprehensif dengan pendekatan yang relevan terhadap perkembangan teknologi. Selain landasan teoretis, buku ini juga menyajikan praktik-praktik implementatif seperti pemanfaatan HR analytics, artificial intelligence dalam proses rekrutmen, employee experience, serta strategi membangun budaya kerja adaptif di era kerja hybrid dan remote. Ditulis secara sistematis dan aplikatif, buku ini menjadi rujukan bagi para pembaca yang ingin memahami sekaligus menerapkan manajemen SDM modern secara efektif, inovatif, dan berkelanjutan di era digital.