Buku ajar yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kearifan Lokal merupakan buku yang membahas konsep pengelolaan manusia dalam organisasi dengan menekankan pentingnya nilai-nilai budaya lokal sebagai panduan dalam membangun perilaku kerja, kepemimpinan, dan motivasi. Buku ini menggali praktik manajemen yang berpijak pada filosofi hidup masyarakat Indonesia seperti gotong royong, musyawarah, dan rasa kebersamaan sebagai strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Buku ini ditujukan untuk masyarakat umum agar pembaca memahami bahwa penerapan kearifan lokal dalam manajemen sumber daya manusia mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, inklusif, dan berakar pada nilai-nilai moral bangsa. Di dalamnya juga diuraikan contoh penerapan konsep lokal dalam proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, kepemimpinan partisipatif, hingga pembentukan budaya organisasi yang kuat. Disusun secara sistematis dan reflektif, buku ini menjadi panduan bagi siapa pun yang ingin memadukan ilmu manajemen modern dengan kearifan budaya Indonesia untuk mewujudkan organisasi yang berdaya saing sekaligus berkarakter.