Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital membahas transformasi fundamental praktik pengelolaan SDM di tengah disrupsi teknologi, perubahan model bisnis, serta dinamika dunia kerja yang semakin kompleks. Era digital tidak hanya menghadirkan otomatisasi dan kecerdasan buatan, tetapi juga menuntut perubahan pola pikir, budaya organisasi, serta kepemimpinan yang adaptif dan berorientasi pada nilai. Buku ini menguraikan bagaimana fungsi SDM bertransformasi dari peran administratif menjadi mitra strategis organisasi. Pembahasan meliputi digitalisasi proses rekrutmen, manajemen kinerja berbasis data, people analytics, pengembangan talenta digital, employee experience, hingga tantangan etika seperti privasi data, pengawasan digital, dan work-life integration. Dengan pendekatan konseptual dan aplikatif, buku ini dirancang untuk mahasiswa, akademisi, praktisi HR, serta para pemimpin organisasi yang ingin memahami dan mengimplementasikan strategi SDM yang relevan di era digital. Buku ini tidak hanya menawarkan teori, tetapi juga kerangka berpikir dan praktik yang dapat diterapkan dalam membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.