Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Praktik, dan Studi Kasus menyajikan pembahasan komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi. Buku ini menguraikan konsep dan teori dasar manajemen sumber daya manusia yang menjadi landasan dalam mengelola tenaga kerja secara efektif, efisien, dan berkelanjutan di tengah dinamika perubahan lingkungan bisnis dan organisasi. Selain aspek teoretis, buku ini menekankan penerapan praktis manajemen sumber daya manusia melalui pembahasan berbagai fungsi utama, seperti perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, sistem kompensasi, hubungan industrial, serta keselamatan dan kesehatan kerja. Studi kasus yang disajikan dalam setiap pembahasan bertujuan untuk membantu pembaca memahami implementasi konsep MSDM dalam situasi nyata serta melatih kemampuan analisis dan pengambilan keputusan. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, dosen, praktisi, dan pemerhati bidang manajemen sumber daya manusia, baik di sektor publik maupun swasta. Dengan pendekatan yang sistematis, kontekstual, dan aplikatif, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang relevan dalam meningkatkan kompetensi pengelolaan sumber daya manusia serta mendukung terciptanya organisasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.