Buku Monograf Work Engagement Tenaga Kesehatan membahas konsep keterikatan kerja (work engagement) pada tenaga kesehatan sebagai faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja profesional. Buku ini menguraikan dimensi utama work engagement, seperti vigor (semangat), dedication (dedikasi), dan absorption (keterlibatan penuh), serta bagaimana faktor-faktor individu dan organisasi memengaruhi tingkat keterikatan kerja tenaga kesehatan di berbagai fasilitas pelayanan. Selain itu, buku ini juga menyoroti dampak work engagement terhadap kesejahteraan tenaga kesehatan, kepuasan kerja, serta kualitas pelayanan kepada pasien. Dengan pendekatan berbasis penelitian dan analisis empiris, buku ini memberikan gambaran tentang strategi peningkatan work engagement melalui kepemimpinan, lingkungan kerja yang suportif, serta manajemen sumber daya manusia yang efektif. Buku ini diharapkan menjadi referensi bagi akademisi, manajer kesehatan, dan praktisi dalam mengembangkan tenaga kesehatan yang lebih produktif, resilien, dan berkomitmen tinggi.